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若持证人员满足居转户激励条件，如在本市作出重大贡献并获得省部级及以上政府奖励，或者在本市被评聘为高级专业技术职务或者高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相对应，此类持证人员的配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险且已办理《上海市居住证》（含随员证），则可申请随迁 。以在本市被评聘为高级专业技术职务的持证人员为例，其配偶在上海某企业稳定工作，正常缴纳社保，且持有《上海市居住证》，便具备随迁资格 。此外，对于在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满 5 年，持证及参保年限缩短至 5 年的持证人员，以及最近 4 年内累计 36 个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资 2 倍，在申办居转户时不受职称或者职业资格等级限制的持证人员，其配偶随迁条件与满足激励条件的持证人员配偶随迁条件一致 。

10、取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才：直接落户上海

结合公司实际运营情况：除了章程和决议，公司实际运营中该成员所承担的职责、发挥的作用也是关键 。团队核心成员一般在公司业务发展、技术研发、市场拓展等关键领域承担重要职责 。例如，在一家互联网科技企业中，某留学人员负责带领技术团队攻克产品核心技术难题，其工作成果直接影响产品上线进度与市场竞争力，从实际工作贡献角度，可认定为团队核心成员 。又如，在市场拓展方面，若某成员凭借自身海外资源与市场洞察力，成功开拓多个重要海外市场，为公司带来显著业务增长，也符合团队核心成员的认定标准 。在实际审核中，可能会要求提供工作成果报告、项目参与记录、业绩数据等材料，用以证明在公司实际运营中的关键作用 。并且，团队核心成员一般累计不超过 3 人，以确保认定的精准性与稀缺性 。